Dynamique d'équipe
 
 
 
 
 

Faire émerger dans le groupe une vision et une mission communes

Vous savez que le succès d’une entreprise repose sur le juste équilibre entre le leadership du ou des dirigeant(s) et le travail des équipes. Mais vous savez aussi combien il est difficile de stimuler la créativité de vos équipes, de trouver le bon dénominateur commun qui leur donnera des ailes pour mieux travailler ensemble, se sentir valorisés et devenir heureux dans ce qu’ils accomplissent.

INTELLIGENCE COLLECTIVE

Une équipe performante, c’est une équipe qui fait preuve d’intelligence collective (1 + 1 = 3, versus 1 + 1 = 2), soit une pratique qui implique la complémentarité et la création de synergies, nécessitant une forme de discipline rigoureuse. Au niveau du groupe, cette discipline passe par 4 étapes :

  • la création de temps et d’espaces de rencontre collective, pour une meilleure connexion
  • le décloisonnement et la divulgation d’informations, pour une meilleure expression
  • l’ouverture aux différents avis et points de vue, pour une meilleure inclusion
  • la responsabilité individuelle, pour un meilleur engagement

NI GAGNANT, NI PERDANT

À travers l’intelligence collective, la méthode d’accompagnement Beat the Loser fait prendre conscience au groupe de l’importance d’être relié à la finalité de ce que l’on est en train d’entreprendre (mission, recherche, travail, création) pour retrouver de la force et de l’énergie. Le but étant qu’il n’y ait plus ni gagnant ni perdant.